HR

Получить консультацию + бонусы

Оставьте заявку и получите консультацию,
портрет идеального кандидата + расчёт стоимости подбора 👇🎁

Алена Тращенко, HR-руководитель

Закройте вакансии сильными сотрудниками, с кем вы точно сработаетесь на годы

За 14 дней:

отобранные подходящие кандидаты.

За 2 дня:

первые отклики

2 недели тест услуги:

вернем предоплату, если не сработаемся.

Точечный поиск:

оцениваем не только навыки, но и ценности с мышлением кандидата.

И не просто исполнителя задач,
а вовлеченного и автономного игрока,
работающего на результат.

Найдем сотрудника на любую позицию от маркетолога до космонавта

И освободим ваше время на стратегию и рост без рутинной боли

Выведем вас из операционки через сильных людей

Подберём сотрудников, которые идеально подходят именно вам

— через глубокий анализ личности и собственника, и кандидата.
Чтобы случился настоящий мэтч

Ему близко ваше видение построение бизнеса

Вам близко его видение подхода к работе

Вы понимаете язык друг друга

Работаете, как получается или снова ищите нового

Через время понимаете, что не сработались с сотрудником

Тратите время на адаптацию

Берете того, кто “в целом норм”

Не проверяете кандидатов

Смотрите только на опыт, а не на личность

На собеседовании не понимаете, что спросить

Ищите “между делом”

я летом уже тоже сдался..

Кажется, что найти самим проще и дешевле,
но на самом деле вы крутитесь в замкнутом круге:

Почему предприниматели и управленцы делегируют найм именно нам?

Прозрачный договор, гарантия 30 дней и скрытый поиск

Вы защищены юридически и морально — потому что знаем, как ценно доверие в команде. Используем скрытый поиск кандидатов, чтобы ваши сотрудники никогда не догадались, что у них будет новый руководитель. Даем гарантию замены сотрудника на 1 месяц.

Консультируем до результата, а не до выхода кандидата

Сопровождаем на каждом этапе. От первого интервью до полной адаптации сотрудника. Вы всегда можете спросить совет по управлению сотрудником + дарим инструкцию для успешной адаптации кандидата.

Освобождаем ваше время от рутины найма

Возвращаем возможность сфокусироваться на стратегических задачах и росте

Оцениваем кандидатов по 4 критериям

Смотрим не только опыт, но и рабочую этику, личные характеристики, тип мышления и подход к решению задач. В итоге находим автономных и мотивированных сотрудников с высокой ответственностью за результат.

Находим “своего” человека, с кем сработаетесь на годы

Используем портретный подход - помогает найти кандидата, который разделяет ценности компании, что снижает текучесть кадров и улучшает микроклимат.

Подбираем под личность, а не под резюме

Учитываем ваш стиль управления, темп бизнеса и «химию» между собственником/управленцем и будущим сотрудником.

Почему предприниматели и управленцы делегируют найм именно нам?

Прозрачный договор, гарантия 30 дней и скрытый поиск

Вы защищены юридически и морально — потому что знаем, как ценно доверие в команде. Используем скрытый поиск кандидатов, чтобы ваши сотрудники никогда не догадались, что у них будет новый руководитель. Даем гарантию замены сотрудника на 1 месяц.

Консультируем до результата, а не до выхода кандидата

Сопровождаем на каждом этапе. От первого интервью до полной адаптации сотрудника. Вы всегда можете спросить совет по управлению сотрудником + дарим инструкцию для успешной адаптации кандидата.

Освобождаем ваше время от рутины найма

Возвращаем возможность сфокусироваться на стратегических задачах и росте

Оцениваем кандидатов по 4 критериям

Смотрим не только опыт, но и рабочую этику, личные характеристики, тип мышления и подход к решению задач. В итоге находим автономных и мотивированных сотрудников с высокой ответственностью за результат.

Находим “своего” человека, с кем сработаетесь на годы

Используем портретный подход - помогает найти кандидата, который разделяет ценности компании, что снижает текучесть кадров и улучшает микроклимат.

Подбираем под личность, а не под резюме

Учитываем ваш стиль управления, темп бизнеса и «химию» между собственником/управленцем и будущим сотрудником.

Задачи, которые мы решаем

Подбор команды — это не просто резюме. Это решение боли собственника: текучка, хаос, выгорание, отсутствие роста. Мы берём это на себя.

Адаптируем до результата

Помогаем внедриться, адаптироваться, выйти на KPI. Не бросаем после найма

Нанимаем "правую руку"

Ищем не просто исполнителя, а игрока с мышлением, кто подхватит ваш бизнес как своё дело

Выводим из операционки

Собственник — не диспетчер. Вы получаете свободу для роста и стратегических задач

Ключевые роли в команде

Ассистенты, менеджеры, закупщики, проджекты, СЕО-1/2/3 — закрываем под задачи и этап бизнеса

У вас может быть также:

Хочу также

Человека под команду

Человека под собственника

Ищем человека под человека

Используем метод портретного подбора персонала

Не просто навыки, а совместимость

Работаем только по портрету: составляем анкету ожиданий, проводим предварительное интервью, проверяем soft и hard skills

Подбираем сотрудников, которые не просто «умеют», а действительно подойдут вам по ценностям, скорости и мышлению

системность
темперамент
социальные навыки
личностные навыки
мышление и ценности

SOFT-SKILLS

HARD-SKILLS

технические навыки
насмотренность
наличие кейсов
возраст
пол

Ищем того, кто подходит вам по всем параметрам

Получить консультацию + бонусы

Оставьте заявку и получите консультацию,
портрет идеального кандидата + расчёт стоимости подбора 👇🎁

Только 1 из 300 проходит
нашу глубокую систему отбора

Даём гарантию на 30 дней, если сотрудник не пройдёт испытательный срок и не выйдет на работу, мы заменим его на нового.

1 специалист готов к выходу на работу

Отправляем предложение о работе только 1 кандидату, которого вы одобрили, даём рекомендации для адаптации и смотрим результат первого месяца работы.

10 подходящих кандидатов

Предоставляем 10 лучших соискателей к вам на рассмотрение (запись видео-интервью, резюме, юридическую проверку, наш отчет по кандидату). Выделяем, кто наиболее подходит из 10 лучших.

20 внутренних собеседований

Прогоняем по портрету - проверяем на ценности и мышление-результатника по нашим методам, смотрим ваши красные флаги - то, что точно не хотите, чтобы было у сотрудника, проверяем с помощью кейс-интервью опыт и реального навыки кандидата.

30 релевантных резюме

Проходимся по чек-листу идеального кандидата, отсеиваем тех, кто не проходит по функциональным требованиям, и назначаем 1-й этап собеседования.

300+ соискателей

Проводим аналитику рынка, составляем список кандидатов, с которыми начали общение наши рекрутеры, выкладываем вакансию (анонимную, если это необходимо) и собираем отклики.

Ищем пока не случится мэтч

Ищем максимально релевантных кандидатов. Поэтому ориентируемся не на количество собеседований, а на специалистов, которые проходят по критериям и готовы принять оффер.

Держим руку на пульсе,
чтобы кандидат точно влился в вашу команду

Собираем обратку от тебя и кандидата минимум 4 раза после его выхода на работу. Это позволит выявить тревожные сигналы до того, как они станут проблемой.
Если что‑то будет не так, можно использовать гарантию и заменить кандидата.

Получить консультацию + бонусы

Оставьте заявку и получите консультацию,
портрет идеального кандидата + расчёт стоимости подбора 👇🎁

6 шагов — и в вашей команде идеальный сотрудник

Разберем, как устроены процессы в компании, какие есть проблемы и как их решать. Сформируем портрет будущего кандидата. Рассчитаем сроки и стоимость подбора сотрудника.

1 шаг

Кандидат выходит на испытательный срок с гарантией замены

6 шаг

Проведем финальное собеседование с вами и кандидатом.

5 шаг

После собеседования отправляем отчет о кандидате и согласовываем оффер с вами. В итоге из 10 лучших вы выбираете одного, с кем случился мэтч.

4 шаг

Отбираем 10 ключевых релевантных кандидатов. Вы описываете функционал и ценности на брифе — мы подбираем кандидатов под ваш "портрет". Проводим глубокое интервью с подходящими кандидатами + DISC-оценка.

3 шаг